청산정씨 대종회 종중규약

제 1 장  총 칙(總則)

제1조(명칭:名稱) 본회(本會)는 청산정씨(靑山鄭氏) 대종회(大宗會)라 칭(稱)한       다. (이하:以下 본회라 한다.)

제2조(목적:目的) 본회는 숭조정신(崇祖精神)의 함양(涵養)과 회원(會員) 상호       간(相互間)에 화목단결(和睦團結)하여 번영(繁榮)을 증진(增進)토록 함에       있다.

제3조(사무소:事務所) 본회의 사무소(事務所)는 강원도 춘천시 약사동 160-8       번지(番地). 청산 회관(會館)에 둔다.

제4조(사업:事業) 본회는 제2조 목적(目的)을 달성(達成)하기 위(爲)하여 다음

사업(事業)을 한다.

➀ 숭조정신의 함양과 선조사적(先祖史蹟)의 보수정화(補修淨化)사업.

➁ 종인(宗人)의 복리(福利)증진 및 친목도모(親睦圖謀)를 위한사업.

➂ 후진계도육성(後進啓導育成) 및 장학사업(獎學事業).

➃ 그 외(外)에 본회의 목적달성(目的達成)에 필요(必要)한 사업.

제 2 장   회 원(會員)

제5조(자격:資格) 종인(宗人)과 회원의 자격은 다음과 같다.

➀ 종인은 청산정씨 대사헌공파 후손(後孫)으로 출생(出生)한 날로부터          한다.

➁ 본회의 회원은 청산정씨 대사헌(문강공)공파 종인으로 회원명부(會員          名簿)에 등록(登錄)된 성인(만19세 이상)으로 한다

➂ 여자는 출가(出嫁)하여 성(性)을 바꾸지 않는 한 회원으로 등록 할 수          있다.

제6조(권리:權利) 본회의 회원은 다음과 같은 권리를 갖는다.

➀ 모든 활동(活動)에 균등(均等)히 참여(參與)할 권리

➁ 각급선거권(各級選擧權)과 피선거권(被選擧權)

➂ 운영(運營)에 동등(同等)한 발언권(發言權)및 결의권(決議權)

➃ 직접선출(直接選出)한 임원(任員)및 이사(理事)에 대(對)한 불신임권          (不信任權).

제7조(의무:義務) 본회의 회원은 다음 의무를 갖는다.

➀ 규약(規約)및 제반규정(諸般規程)을 준수(遵守)할 의무.

➁ 품위(品位)를 유지(維持)할 의무.

➂ 총회에서 결의(決議)된 사항(事項)을 준수.

제 3 장   임 원(任員)

제8조(임원)  본회는 다음의 임원을 둔다.

➀ 고문(顧問) 약간(若干) 명.

➁ 회장(會長) 1명.

➂ 부회장(副會長)(총무부회장:總務, 종무부회장:宗務.) 2명.

➃ 이사(지역(地域) 8~9명, 직능(職能) 3명, 특별(特別) 1명)12~13명.

➄ 감사(監事) 2명.

제9조(선임:選任) 본회 임원의 선임은 다음과 같다.

➀ 회장, 부회장, 감사는 총회(總會)에서 출석(出席)회원의 과반수이상           (過半數以上) 득표(得票)로 하고, 과반수 득표자가 없을 때는 상위            득표자(上位得票者) 2인에 대하여 재투표(再投票)하여 제21조를 적           용하여 선임한다.

➁ 회장 선거(選擧)에 입후보(立候補) 하고자 하는 자는 소정(素定)의            등록신청서(登錄申請書)를 작성(作成)하여 20명 이상(以上)의 추천            (推薦)을 받아 선거일 2개월 전까지 후보자(候補者) 등록을 해야             한다.

단(但), 선거관리위원회(選擧管理委員會)는 등록된 후보자의 기호(記

號)를 부여(附與)하여 선거일시(選擧日時), 장소(場所), 투표방법              등(投票方法等)을 기재(記載)하여 모든 회원에게 통지(通知)해야 한           다.

➂ 이사는 총회의 위임(委任)을 받아 회장이 부회장 고문과 협의(協議)           하여 선임한다.  단, 총회에 보고한다.

➃ 고문은 역대(歷代)회장 및 종중의 현저(顯著)한 공로(功勞)가 있는            종인을 이사회에서 추대(推戴) 한다.

제10조(임기:任期) 본회의 임원의 임기는 3년으로 하되 회장은 1회에 한해            연임(連任)할 수 있다.

단, 보선된 임원의 임기는 전임자(前任者)의 잔여기간(殘餘期間)으로          한다.

제11조(임무:任務) 본회 임원의 임무는 다음과 같다.

➀ 회장

1. 본회를 대표(代表)하고, 본회의 업무일체(業務一體)를 총괄지휘                (總括指揮)한다.

2. 각종회의(各種會議)를 소집(召集)하며 의장(議長)이 된다.

➁ 부회장

1. 회장을 보좌(補佐)하며 회장 유고시(有故時) 또는 회장의 위촉                (委囑)에 의해 회장직무(職務)를 대행(代行)한다.

2. 종무부회장은 선영(先塋)및 사적관리 제례주관(祭禮主管) 족보                간행 등(族譜刊行等)에 관한 사항을 관장(管掌)한다.

3. 회장 유고시 직무대행 순위는 총무부회장. 종무부회장 순으로                한다.

➂ 이사는 이사회에 의안을 발의하거나 상정(上程)된 의안을 의결 한다.

➃ 감사의 임무는 다음과 같다.

1. 본회의 재산사항(財産事項)과 업무집행(業務執行)에 대하여                   연2회 정기 감사(定期監査)를 실시(實施)하고 그 결과(結果)를                총회에 보고한다.

2. 감사는 사무국장(事務局長)및 회계(會計) 관련(關聯) 직원이                  경질(更迭)된 때에 그 업무에 속(屬)하는 수입(收入)지출(支出)                재산물품(財産物品)및 현금 등(現金 等)  관리상황(管理狀況)을                감사(監査)하여 이사회에 서면보고(書面報告) 토록 한다.

3. 2호(號)의 규약에 의거 감사 할 때에는 전임자(前任者)가 입회                (立會)하며 전임자가 입회할 수 없는 경우(境遇)에는 회장이                  지정(指定)한 입회인을 입회하게 해야 한다.

4. 2호와 3호의 감사결과(監査結果) 부정(不正) 또는 비위(非違)가               발견(發見) 되였을 때에는 회장에게 그 시정(是正)을 요구(要求)               하고, 그래도 시정이 되지 아니 할 때에는 주무관청(主務官廳)에               고소(告訴) 고발(告發)한다.

5. 4호의 처리(處理)를 위하여 필요(必要)할 때와 제52조 (변상책               임:辨償責任)의 손해(損害)가 발생(發生)한 때에는 10일 이내에               총회 소집을 요구한다.

제12조(결격사유:缺格事由) 다음 각항의 해당하는 자는 임원이 될 수 없으며,        선임 이후에도 당연(當然)히 임원의 자격이 상실 된다.

➀ 본회회원(本會會員)이 아닌 자.

➁ 금치산자(禁治産者) 또는 한정치산자(限定治産者).

➂ 파산선고(破産宣告)를 받은 자로서 복권(復權)되지 아니 한 자.

➃ 금고이상(禁錮以上)의 형(形)을 선고(宣告)를 받고 그 집행이 종료            (終了)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 3년이  경과           (經過)되지 아니 한자.

➄ 법률(法律) 또는 법원(法院)의 판결(判決)에 의하여 자격이 상실(喪

失) 또는 정지(停止)된 자.

➅ 종중의 징계처분(懲戒處分)에 의하여 3년이 경과(經過) 되지 아니            한자.

제13조(재정보증) 회장, 부회장, 사무국장, 회계담당직원은 재산세 5만원 이상        납부한 사람으로 연대 재정보증토록 한다.

단, 신용 보증보험 증권으로 대체할 수 있다.

제 4 장   총  회(總會)

제14조(기구: 機構) 본회는 다음의 기구를 둔다.

➀ 총회.

➁ 이사회.

제15조(구성: 構成) 총회는 본회의 최고결의기구(最高決議機構)로 구성하며         정기총회(定期總會)와 임시총회(臨時總會)로 구분한다.

제16조(회원) 총회의 회원은 회원명부에 등록된 회원으로 한다.

제17조(회의 성립:會議成立) 본 회의 성원은 출석회원으로 개회 한다.

제18조(특별결의:特別決議) 본회의 결의 사항 중 다음 사항은 참석회원(參席        會員) 2/3 이상의 찬성이 있어야 한다.

➀ 규약의 제정(制定) 및 개정(改訂)

➁ 임원의 징계(懲戒) 및 불신임(不信任).

제19조(소집:召集) 본회 총회 소집은 다음과 같이 한다.

➀ 정기총회는 매년 2월에 개최(開催)하며, 회장은 총회10일 전까지             그 내용을 명시하여 소집통지(通知) 한다.

➁ 임시총회는 회장이 필요시 또는 재적회원 1/4이상의 소집요청(要請)           이 있을 때 10일 이내에 소집해야 한다.

제20조(결의사항:決議事項) 본회의 총회는 다음 각항을 결의 한다.

➀ 종중규약의 개정의 승인(承認).

➁ 임원선출 및 불신임

➂ 사업계획(事業計劃)및 예산결산(豫算決算)의 승인.

➃ 고정자산(固定資産) 취득(取得)및 처분.

➄ 유동자산(1억 이상) 취득 및 처분(處分),

➅ 회원과 임원의 징계 및 재심.

➆ 기타 중요한 사항(족보간행:族譜刊行,복리증진사업:福利增進)

제21조(의결 정족수:議決 定足數) 본회의 총회결의는 참석회원 과반수의 찬성        (贊成)으로 의결한다.

제 5 장   이사회(理事會)

제22조(구성) 본회는 회장, 부회장 및 이사로 구성한다. 단, 고문. 감사도 참        석(參席)하여 의견(意見)을 개진(改進)할 수 있으나 의결권은 갖지 않는        다.

제23조(의결사항:議決事項) 이사회는 다음 사항을 의결한다.

➀ 총회에서 위임(委任)된 사항.

➁ 총회에 부의(附議)할 사항.

➂ 종중규약 규정 심의(規程審議).

➃ 사업계획 및 예산결산의 수립(樹立), 조정(調定).

➄ 유동자산(1천만 원 이상) 취득 및 처분.

➅ 고정자산 취득 및 처분.

➆ 임시차입금(臨時借入金)의 승인.

➇ 징계 및 표창(表彰).

➈ 기타 본회 운영에 필요한 사항.

제24조(소집) 이사회는 회장이 필요시 또는 재적이사 2/3 이상의 요청이             있을 때 회의7일전에 서면 또는 유선으로 통지(通知)한다.

제25조(의결정족수:議決定足數) 이사회는 재적이사(在籍理事) 2/3이상의 출석        으로 개회되며, 출석 이사의 과반수찬성으로 의결한다.

제 6 장  사무국(事務局)

제26조(구성) 본회의 업무를 원활(圓滑)히 수행(遂行)하기 위하여 사무국 및        직원을 둔다.

➀ 사무국장 1명

➁ 직원 약간 명.

제27조(임명:任命) 다음과 같이 임명 한다.

➀ 사무국장은 회장이 부회장과 협의하여 임명한다.

➁ 기타직원은 회장이 사무국장과 협의하여 임명한다.

제28조(임무) 사무국장의 임무는 다음과 같다.

➀ 사무국장은 회장의 지시(指示)를 받아 업무를 수행하며 기타 직원을           지휘감독(指揮監督) 한다.

➁ 사무국장은 총회와 이사회에 참석하여 회의 내용을 기록 작성해서            서명을 받아 보관해야 한다.

1. 총회 회의록(會議錄)은 총회에서 지명(指名) 받은 5인의 서명(誓               命)을 받는다.

2. 이사회 회의록은 참석이사 전원의 서명을 받아야 하며  서명시               반대자는 반대의견을 개진(改進)할 수 있다.

제 7 장    재  정(財政)

제29조(재정:財政) 본회의 재원은 사업수익금, 기타수익금으로 하고 금융기관        (金融機關)에 예치(預置) 관리(預置管理) 한다.

제30조(회계연도) 본회의 회계연도(會計年度)는 매년1월1일부터 12월 31일         까지로 한다.

제31조(예산:豫算) 예산은 연도별로 편성, 이사회의 의결과 총회의 승인(承         認)을 받아야한다.

단, 다음 각항(各項)을 준수(遵守)해야 한다.

➀ 예산은 세입 내 세출(歲入 內 歲出)을 원칙(原則)으로 한다.               ➁ 모든 세입과 세출은 예산에 계상(計上)한다.

➂ 예산의 과목은 이사회에서 정하되 예비비를 두어야한다

➃ 사무국장은 회계연도 개시 2월전까지 예산안을 작성하여 회장에게            보고하고 회장은 이사회에 상정(上程)해야 한다.

➄ 이사회는 회계연도 개시 15일전까지 예산안을 심의 결정해야 한다.

➅ 이사회의 승인 없이는 예산과목을 전용(轉用) 하지 못한다.

단, 동일 관항 내(同一 官項 內)의 목간(目間) 전용은 회장의 승인            (承認)을 얻어 할 수 있다.

제32조(예산의 첨부서류) 예산에는 다음의 서류가 첨부되어야한다.

➀ 예산총칙(豫算總則).

➁ 세입, 세출예산서(歲入歲出豫算書).

➂ 세입, 세출명세서(明細書).

➃ 추정 수지 계산서(推定收支計算書).

➄ 당해(當該) 예산을 의결한 이사회 회의록 사본(寫本).

제33조(준예산:準豫算) 예산이 성립(成立)될 때까지 다음의 경비(經費)를 예산        에 준(準)하여 집행 할 수 있다.

➀ 임직원(任職員)의 보수(報酬) 및 수당(手當).

➁ 시설운영(施設運營)에 사용(使用)되는 필수적인경비(必須的인經費)

제34조(추가경정예산) 예산이 성립된 후 불가피(不可避)한 사유(事由)로 변경        (變更)할 필요가 있을 때 추가경정예산(追加更正豫算)을 편성할 수 있

다.

단, 이사회의 승인을 받아 집행해야 한다.

제35조(예산의 목적 외 사용금지) 예산은 세입세출의 정한 목적 외에 이를         사용하지 못한다.

제36조(결산) 결산서는 사무국장이 작성하여 회계연도 종료후 1개월 이내에         이사회의 승인을 받아야 한다.

제37조(결산 보고서의 첨부서류) 결산 보고서는 다음의 서류를 첨부해야한다.        ➀ 세입, 세출결산서.

➁ 세입, 세출명세서.

➂ 현금 및 예금명세서.

➃ 기타 유동자산명세서(其他 流動資産明細書).

➄ 고정자산명세서(固定資産明細書).

➅ 부채명세서(차입금, 미지급금을 포함한다.)

➆ 감사보고서.

제38조(고정자산 취득 및 처분) 고정자산의 취득 및 처분은 이사회의 의결과       총회의 승인을 받아야 하며 필요시 감정원의 감정평가서 등을 제출하여       야 한다.

제39조(유동자산운용) 자산증식을 위한 유동자산운용은 다음과 같다.

➀ 유동자산(예금, 주식, 채권, 등)의 금융기관 예치비율은 1개 기관에            20％이하로 한다.

➁ 유동자산의 운용은 이사회의 승인을 받아 집행해야한다

제 8 장    회  계(會計)

제40조(회계) 회계 관계는 투명성, 객관성, 신뢰성의 원칙에 입각, 본 규약 및       규정에 의해 처리한다.

제41조(장부의 종류) 다음 각항의 회계장부를 비치하여 회계사실을 명확하게       기록, 유지 보관해야 한다.

➀ 현금출납부(現金出納簿)

➁ 총계정 원장(總計定元帳)

➂ 은행예금 출납부(銀行預金出納簿)

➃ 수입 보조 부(收入補助簿).

<건물임대(建物賃貸) 세대별(世帶別) 징수(徵收) 포함>.

➄ 지출 보조 부(支出補助簿)<비목 별 장부(費目別 帳簿)>.

➅ 재산(財産) 및 물품관리대장(物品管理臺帳).

➆ 기타 회계 관리 규정(其他 會計管理規程)으로 정하는 장부.

제42조(수입금) 수입금은 발생 한날 금융기관에 예입하여야 한다.

제43조(통장관리 ) 예금통장(預金通帳)의 개설(開設)및 관리(管理)는 다음 각        항과 같다.

➀ 예금통장의 개설은 종중명의(宗中名義)로 하며, 인장은 직인과 회장           인장 및 이사회가 지정하는 2인의 인장을 함께 사용 한다.

단, 보통예금의 인장은 직인과 회장의 인장을 사용하고, 사무국장은           통장을, 회장은 직인을 관리 한다.

➁ 정기예금 출금 시 회장, 사무국장, 이사회가 지정하는 2인과 같이            입회 하여야 한다.

➂ 전자매체(電子媒體)에 의한 통장 개설 및 금융거래(金融去來)는 할            수 없다.

➃ 금융기관의 거래통장은 회계연도별, 금융기관별로 구분될 수 있도록            관리해야 한다.

단, 모든 통장은, 5년간 보관 한다.

제44조(지출) 지출은 다음에 의해 행하여야 한다.

➀ 지출(支出)은 회장의 지출명령(支出命令)이 있는 것에 한하여 지출            한다.

➁ 지출명령은 예산 범위 내에서 집행 한다.

➂ 지출은 상용(常用)의 경비 또는 소액(少額)의 경비 지출을 제외(除            外)하고는 금융기관의 수표(手票)로 행하거나 예금통장에 의하여             지출 한다.

제45조(증빙서) 세입세출에 수반(隨班)되는 각종 증빙서는 계정과목별(計定         科目別)로 편철(編綴)해야 한다.

제46조(계약)  계약은 다음에 의하여 이행해야 한다.

➀ 계약(契約)은 공개경쟁(公開競爭) 및 지명경쟁(指命競爭), 수의계약           (隨意契約)으로 하는 것을 원칙(原則)으로 한다.

➁ 다음 경우(境遇)는  공개경쟁 및 지명경쟁에 붙여야 한다.

1. 추정가격(推定價格)이 2천만 원 이상인 공사(工事)의 경우.

2. 추정가격이 1천만 원 이상인 재산을 매각(賣却) 또는 매입(買入)           핳 경우.

➂ 다음에 경우는 수의계약에 의 할 수 있다.

1. 추정가격이 2천만원미만인 공사의 경우.

2. ➁ 추정가격이 1천만원미만인 재산을 매각 또는 매입하는 경우            3. 건물임대(建物賃貸)의 경우.

제47조(계약서의 작성) 계약 체결 시에는 계약의 목적, 금액, 기간, 보증금(保         證金), 위험부담(危險負擔), 지체 상금 등(遲債償金等)의 사항 (事項)을         기재하여 작성해야 한다.

단, 계약기간은 국유재산 대부관리(國有財産 貸付管理) 기준(基準)을          준용(遵用)한다.

제48조(정보통신 매체에 의한 회계 처리) 다음과 같다.

➀ 회계처리는 컴퓨터 회계프로그램으로 처리할 수 있다.

➁ 전항에 의하는 경우 그 출력물을 보관하는 것으로 장부 등의 비치를           갈음 할 수 있다.

제 9 장     보 칙(補則)

제49조(표창:表彰) 본회 발전(發展)에 현저(顯著)한 공(功)을 세운 종인,            비 종인(非 宗人)에게 다음과 같은 포상(褒賞)<표창>을 한다.

➀ 공로패(功勞牌) : 본회 발전을 위해 현저한 공로를 세운 분

➁ 표창장 : 본회의 업무개선(業務改善), 재산증식(財産增殖),수입(收入)           의 증대(增大), 예산의 절감(切感) 등에 지대(支待)한 공헌(公憲)을           한 분.

➂ 감사패(感謝牌) : 비종인 으로 본회 발전에 공헌 한 분.

제50조(징계) 본회 회원이 다음에 해당하는 행위를 하였을 경우는 이사회의         의결에 따라 징계할 수 있다. 단, 임원의 징계는 총회에서 해야 한다.

➀ 명예를 도용(盜用), 사칭(詐稱)하여 개인영리(個人營利)를 추구(追

求)한자.

➁ 명예를 훼손(毁損), 재산상의 손해 및 목적 사업 등을 방해한자.

➂ 규약의 위반 및 운영질서를 문란(紊亂)케 한자.

제51조(징계의 종류) 징계의 종류는 다음 각항과 같다.

➀ 경고 : 종인에 해당.

➁ 권리 제한 : 종인에 해당.

➂ 해임 : 임원에 해당.

제52조(변상책임:辨償責任) 회장과 사무직원등이 고의 및 중대한 과실로 종중         재산을 횡령(橫領)하거나 종중에 손해를 가한 때와, 이사회가 이 규약         에 위반한 의결에 찬성하여 종중에 손해를 가한 때에는 총회가 결정한         금액을 변상해야 한다.

제53조(인사위원회) 회장은 표창 및 징계사유가 발생 시 본회 임원중에서 위        원장, 간사를 포함하여 5명 이상의 인사위원회를 구성해야 하며, 이는

해당 사안의 종료 시 자동으로 해산 한다.

➀ 회의는 위원장이 소집하고 의장이 된다.

➁ 인사위원장은 인사위원 중에서 호선한다.

➂ 심의 대상자 본인 및 육촌이내의 종인은 인사위원회 위원이 될 수            없다.

➃ 징계사유 발생 시 회원 1/3이상의 요청이 있을 때, 회장은 인사위원           회를 구성해야 한다.

단, 회장이 심의대상 일 때에는 총무부회장이 고문단과 협의하여             구성하고, 이사회를 거처 총회에 상정한다.

➄ 위원회는 재적위원 2/3이상의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로            의결한다.

제54조(재심) 징계를 받은 임원(회원)은 다음에 의해 재심을 청구 할 수 있다

➀ 징계를 받은 임원(회원)은 징계 통고를 받은 날로부터 15일 이내에           위원장에게 재심을 신청할 수 있다.

➁ 위원장은 재심 청구를 받은 날로부터 2일 이내에 총회(이사회)에             재심을 의뢰해야 한다.

단, 재심의 결정까지는 징계 결정의 효력은 유보되며, 재심 청구는            1회에 한 한다.

제55조(규약 위반에 대한 탄핵) 임원이 규약을 위반 했을 때 에는 다음 각항        과 같다.

➀ 임원이 규약을 위반 하였을 때는 총회에서 탄핵(彈劾)을 의결 할 수           있다.

➁ 탄핵은 회원의 1/4이상의 발의로 총회에서 참석회원 2/3의 찬성으로           의결 한다.

제56조(인수인계) 임원개선에 의한 해당사무의 인수(引受), 인계(引繼)는 5일        이내에 행하며, 인계자는 인계서장부와 증빙서류(證憑書類) 등의 목록         (目錄)과 예금 잔고증명(殘高證明)을 각 4부씩 작성하여 인계,인수자,         기명날인(記名捺印)한 후. 각1부씩 보관하고, 1부는 입회인(立會人), 1        부는 이를 보관(保管)한다.

단, 입회인은 감사로 한다.

제57조(규정의 제정) 본회의 업무수행(業務遂行)을 위해 필요한 사항은 이사       회의 심의(審議)와 의결로서 규정(規程)을 제정(制定)한다.

제58조(운영위원회) 회장은 본회의 효율적(效率的)인 사업추진을 위해 필요시        위원장을 포함해 5명 이상의 위원회를 구성 운영하고, 위원회는 해당업        무 종료 시 자동으로 해산(解散) 한다.

➀ 위원장은 활동계획서를 작성, 회장의 재가(裁可)를 받아 시행(施行)           한다.

➁ 위원장은 결정된 사안(事案)을 회장에게 보고하고, 회장은 이사회의           승인을 받아 집행(執行)한다.

제59조(문서의 보관) 다음의 문서는 영구 보관(永久保管)한다.

➀ 회원 명부

➁ 본회 규약

➂ 임원의 인적사항(성명, 주소, 재직기간)

➃ 회의록

➄ 재정(財政)에 관한 장부(帳簿)의 서류(書類).

➅ 재산대장(財産臺帳), 등기권리증(登記權利證)및 대장등본.

제60조(준용) 본 규약에 없는 사항은 사회의 통상관례(通常官隷)를 준용(遵

用)한다.

부    칙 (1975.10.01.)

(시행)   본 규약은 1975년(음)10월 1일부터 시행한다.

부    칙 (1981.11.22.)

➀ 1981년10월1일. 춘천시 퇴계동 궁동 묘막에서 개최된 총회에서 선

임된 임원은 본 규약에 의하여 선출된 것으로 본다.

➁ 본 규약은 경과조치로서 처음 이사회의 의결로서 시행하되 다음 총

회에 승인을 받아야 한다.

➂ 본 규약은 이사회의 의결된 날로부터 시행한다.

부    칙 (2005.10.10.)

➀ 본 규약 제3조 사무소 주소변경으로 개정

부    칙 (2008.01.05.)

➀ 본 규약은 2007년11월10일 (음10월1일 선출된 임원의 임기는 본

규약의 의거 선임된 것으로 본다.)부터 시행한다.

부    칙 (2009.05. 23.)

➀ 본 규약은 2009년 5월 23일 총회에서 결의된 날로부터 시행한다.

➁ 2009년 2월 28일 선출된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로              한다.

➂ (경과조치)본 규약 시행 이전에 임명된 이사 및 사무국 직원은 본            규약에 의하여 임명된 것으로 본다.

부    칙 (2010.02. 27.)

➀ 본 규약은 2010년 2월 27일 총회에서 결의된 날로부터 시행한다.